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銀盛泰海納百川，根據“以能為先，德才兼備”的人才理念，形成了一整套 “重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，關注成長、成就員工。

圍繞(rao)集團(tuan)整(zheng)體發展(zhan)思路，人才(cai)隊(dui)伍的(de)(de)建設(she)也針對不(bu)同人才(cai)群體形(xing)成差異化(hua)的(de)(de)管理(li)系統，以開發潛能、協同共行(xing)、尊重價值、公平競爭(zheng)為四大導向，不(bu)斷優化(hua)崗位、團(tuan)隊(dui)、組織的(de)(de)匹配結構(gou)，以適時、充(chong)分的(de)(de)人才(cai)培訓(xun)為員(yuan)(yuan)工(gong)提供最大限度的(de)(de)發展(zhan)機(ji)會與提升機(ji)制(zhi)，保持集團(tuan)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)激(ji)情與活力。