怒海爭鋒歡樂行——我集團組織2012年度拓展活動
8月14日，臺風(feng)過后，多云舒適。為(wei)了豐富记录生活 记录你生活，提(ti)升(sheng)團(tuan)隊凝聚力(li)，集(ji)團(tuan)人事(shi)行政部組織(zhi)公司全員赴即墨新空(kong)間溫泉(quan)開展了一(yi)(yi)年一(yi)(yi)度的(de)(de)拓(tuo)展活動(dong)，讓大家在 繁(fan)忙的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)之余心情(qing)得到了放松(song)。活動(dong)項目多樣，安(an)排(pai)緊湊，過程中歡聲(sheng)笑語不(bu)斷。每(mei)個項目的(de)(de)完(wan)成都是(shi)團(tuan)隊智(zhi)慧的(de)(de)結晶，需要相互協作(zuo)(zuo)共(gong)同出力(li)。
上午的活(huo)動中(zhong)，從開(kai)始的“海盜(dao)組隊”，到“創(chuang)意(yi)(yi)建(jian)(jian)筑(zhu)”，再到精(jing)彩絕倫的營銷說(shuo)辭，每一(yi)次比拼都是團隊建(jian)(jian)設的展示(shi)，特別是“創(chuang)意(yi)(yi)建(jian)(jian)筑(zhu)”環(huan)節(jie)，各團隊充分(fen)發揮(hui)(hui) 本組人(ren)員的專業優勢，設計與工程(cheng)雙管齊下，攜手打造出了(le)八個(ge)極具特色的泡沫(mo)板別墅，風格迥異(yi)，讓培訓師也大開(kai)眼(yan)界。同時拓展不乏充滿樂(le)趣的玩樂(le)項目，“搭 戰臺(tai)打水炮”就(jiu)是其(qi)中(zhong)之一(yi)，各組內部(bu)分(fen)工明(ming)確，各自發揮(hui)(hui)所長，通過竹(zhu)竿、氣球(qiu)、鐵瓢(piao)、繩子等簡(jian)單物(wu)料搭起戰臺(tai)，拉(la)開(kai)競技序幕，大家樂(le)在其(qi)中(zhong)，開(kai)心地享(xiang)受著 這一(yi)份愜意(yi)(yi)。
午(wu)飯過后，下(xia)(xia)午(wu)的(de)(de)項目(mu)接踵(zhong)而至。“人(ren)民幣抱團(tuan)”是(shi)(shi)(shi)(shi)個讓大(da)家(jia)樂呵的(de)(de)團(tuan)隊游戲，男女(nv)代表(biao)不(bu)(bu)同幣值(zhi)(zhi)，抱團(tuan)組數，同時也考驗(yan)反應能力的(de)(de)快慢(man)。游戲之后是(shi)(shi)(shi)(shi)“畫(hua)意(yi)人(ren) 生(sheng)”項目(mu)。每(mei)個團(tuan)隊隨機(ji)得到繪畫(hua)物料，有(you)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)布條，有(you)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)羽(yu)毛，有(you)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)亮片，有(you)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)五谷，需要利用如此物料奇思妙想(xiang)，描繪出藍(lan)圖來展現(xian)记录生(sheng)活 记录你(ni)，過程中各(ge) 團(tuan)隊互助合作，終于(yu)在規定時間內(nei)完成了八幅(fu)色(se)彩斑斕創意(yi)無限的(de)(de)大(da)作，從不(bu)(bu)同角(jiao)度闡述(shu)了公司的(de)(de)核心價值(zhi)(zhi)觀和企業(ye)使命。接下(xia)(xia)來是(shi)(shi)(shi)(shi)經典的(de)(de)拓展項目(mu)—“求生(sheng)墻”， 小團(tuan)隊化成大(da)團(tuan)隊，在不(bu)(bu)借助工具的(de)(de)情況下(xia)(xia)，每(mei)一(yi)個人(ren)都必須翻越高約4米的(de)(de)墻，大(da)家(jia)自覺主動齊心協力，搭建人(ren)梯的(de)(de)同事(shi)們咬緊牙(ya)關(guan)，不(bu)(bu)拋棄不(bu)(bu)放(fang)棄，最后只(zhi)留(liu)下(xia)(xia) 一(yi)名同事(shi)時，接人(ren)的(de)(de)同事(shi)想(xiang)盡辦(ban)法，通(tong)過倒掛的(de)(de)方式救出了戰友。一(yi)百三十來號人(ren)就這樣艱(jian)難而又溫馨的(de)(de)翻越了障礙，整(zheng)個過程有(you)序互助。
活(huo)動(dong)接近尾(wei)聲，最后一項(xiang)是“牽手(shou)”項(xiang)目，一方(fang)扮演(yan)(yan)瞎(xia)子(zi)一方(fang)扮演(yan)(yan)啞巴，按規則走不尋(xun)常(chang)路到(dao)達終點，通過這(zhe)個活(huo)動(dong)讓大(da)家感受到(dao)信任的(de)力量，各(ge)取(qu)所長也(ye)能有(you)效(xiao)抵 達目標(biao)。最后，通過回放一天(tian)的(de)活(huo)動(dong)鏡頭，同時(shi)在培訓(xun)師的(de)感染下，同事們有(you)所觸動(dong)，對責任有(you)了更深(shen)的(de)認(ren)識。本次拓展在感動(dong)感恩開心的(de)氛圍下圓(yuan)滿結束。
銀盛泰倡導“以人為(wei)本(ben)”的(de)记(ji)录生活(huo) 记(ji)录你，公(gong)司月月有活(huo)動(dong)(dong)，個(ge)個(ge)都精(jing)彩，通過(guo)活(huo)動(dong)(dong)的(de)開展(zhan)讓同(tong)事們(men)能夠在日常工作之余得到放(fang)松(song)，能深切感受到公(gong)司的(de)文化氛(fen)圍，展(zhan)現(xian) 自我，也有利(li)于互相熟識，提升團隊凝聚(ju)力(li)。同(tong)時，培(pei)訓是(shi)對人力(li)資(zi)源的(de)投資(zi)，通過(guo)這種體驗(yan)式的(de)拓(tuo)展(zhan)培(pei)訓，寓(yu)教于樂(le)，讓大家在實際操作中(zhong)鍛煉團隊協作能力(li)和克 服自我缺陷，也能促(cu)進企業與(yu)員(yuan)工、管理層與(yu)員(yuan)工層的(de)雙向溝通，增強向心力(li)。
