记录生活 记录你

7月10日，作為(wei)島(dao)城地(di)產(chan)龍(long)頭企業(ye)的(de)銀(yin)盛泰集團迎來了2014屆銀(yin)鷹計劃新成員(yuan)共23位同事。這(zhe)23位中，大(da)部分成員(yuan)來自(zi)北大(da)、清(qing)華，其余的(de)也都來自(zi)中國(guo)人(ren)(ren)(ren)民大(da)學、中央(yang)財經大(da)學、中國(guo)農業(ye)大(da)學等國(guo)內(nei)知(zhi)名高校，在(zai)各自(zi)專(zhuan)業(ye)學習(xi)領域都堪(kan)稱佼(jiao)佼(jiao)者(zhe)。延續今年3月23日千人(ren)(ren)(ren)大(da)型(xing)高端(duan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)見面(mian)會的(de)攬才(cai)力度(du)，本(ben)次銀(yin)鷹成員(yuan)的(de)入職(zhi)，不(bu)僅實現了銀(yin)盛泰自(zi)身人(ren)(ren)(ren)才(cai)儲備的(de)增(zeng)值，同時也是島(dao)城地(di)產(chan)行業(ye)空前的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)利(li)好(hao)。

量身打造發展體系

據悉，“銀(yin)鷹計(ji)劃”是銀(yin)盛泰(tai)(tai)集(ji)團基(ji)于“擁抱百億”發(fa)展戰略以及人力資源(yuan)規劃，面向優秀應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)戰略人才通(tong)道。作為(wei)(wei)“最佳雇(gu)主(zhu)單位”，銀(yin)盛泰(tai)(tai)集(ji)團為(wei)(wei)“銀(yin)鷹計(ji)劃”員工量身打(da)(da)造了一整套成熟的(de)人才發(fa)展體(ti)系(xi)，并在今年進行了整體(ti)優化，以幫助應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)快速(su)成長，通(tong)過體(ti)系(xi)化培養措施幫助應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)實現個(ge)人從職位到能力的(de)快速(su)提升，打(da)(da)造企(qi)業(ye)(ye)未來(lai)發(fa)展的(de)中高級(ji)后備(bei)管理人才團隊。

正(zheng)是(shi)(shi)借助這一(yi)通(tong)道(dao)，本批23位銀鷹(ying)(ying)成員經(jing)過層層篩選(xuan)，從(cong)2000人中脫穎而出(chu)。入(ru)(ru)職后，他們感受到(dao)的不僅是(shi)(shi)銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)集(ji)團從(cong)生活上的貼心關懷，還有(you)銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)集(ji)團上下(xia)的接納與歡迎，以及銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)對人才的尊重(zhong)、重(zhong)視和科學有(you)序的培(pei)訓提升。作為銀鷹(ying)(ying)計劃整體(ti)培(pei)養方案的前端課程(cheng)，本著(zhu)融入(ru)(ru)、熔煉、融合與重(zhong)塑的目標，銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)銀鷹(ying)(ying)訓練營于11日正(zheng)式開班。該為期21天的銀鷹(ying)(ying)訓練營階段，將(jiang)是(shi)(shi)銀鷹(ying)(ying)從(cong)院校人角(jiao)色(se)向銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)團隊融入(ru)(ru)的良好開端。

助推擁抱百億目標

與此同時，以北(bei)大(da)(da)清華學子為(wei)主體的(de)(de)本批(pi)銀(yin)(yin)鷹成員的(de)(de)加(jia)入(ru)，也將對(dui)銀(yin)(yin)盛泰2017年擁(yong)抱百億香港上市(shi)(shi)這一(yi)戰略(lve)目標的(de)(de)實現(xian)提(ti)供強大(da)(da)的(de)(de)助推作(zuo)用(yong)。地產行業進入(ru)深度調整(zheng)的(de)(de)當(dang)下，人(ren)才的(de)(de)作(zuo)用(yong)越來越凸顯，作(zuo)為(wei)一(yi)家(jia)不斷(duan)發展壯大(da)(da)，并將逐步(bu)開拓省內市(shi)(shi)場布(bu)局大(da)(da)江南北(bei)的(de)(de)企業，人(ren)才對(dui)銀(yin)(yin)盛泰的(de)(de)意(yi)義(yi)更加(jia)重要(yao)。這也是銀(yin)(yin)盛泰今(jin)年大(da)(da)規模(mo)吸納人(ren)才的(de)(de)原因所(suo)在。

毋庸(yong)置疑，進入2014年以來，銀(yin)盛泰(tai)集團的發(fa)展已(yi)經邁(mai)入一個全新的階段，清晰的發(fa)展規劃與(yu)發(fa)展前景不(bu)僅塑造了銀(yin)盛泰(tai)對(dui)人才(cai)的吸(xi)引(yin)力，同時也令銀(yin)盛泰(tai)在行業內的領軍形象躍然(ran)紙上。

當然，如此大規模的(de)(de)高端人(ren)才入駐，獲益的(de)(de)不僅是(shi)銀盛(sheng)泰(tai)(tai)自(zi)身。這種人(ren)才效應將依托(tuo)銀盛(sheng)泰(tai)(tai)作為島(dao)城地產(chan)(chan)(chan)十強企業(ye)的(de)(de)平臺(tai)，借助銀盛(sheng)泰(tai)(tai)上半年銷售業(ye)績的(de)(de)業(ye)內(nei)領航(hang)作用，擴散和影(ying)響島(dao)城整(zheng)個地產(chan)(chan)(chan)行業(ye)，為全市(shi)地產(chan)(chan)(chan)行業(ye)的(de)(de)產(chan)(chan)(chan)品提(ti)升(sheng)與管理提(ti)升(sheng)注(zhu)入新(xin)活的(de)(de)動力。