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7月(yue)10日(ri)(ri)，作為島城(cheng)地(di)產龍頭企業(ye)的(de)銀(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)集(ji)團迎(ying)來(lai)了(le)2014屆銀(yin)鷹計(ji)劃(hua)新(xin)成(cheng)員(yuan)共23位同事。這23位中(zhong)，大(da)(da)部分成(cheng)員(yuan)來(lai)自(zi)北大(da)(da)、清華，其余的(de)也都(dou)來(lai)自(zi)中(zhong)國人(ren)民大(da)(da)學(xue)(xue)、中(zhong)央財經(jing)大(da)(da)學(xue)(xue)、中(zhong)國農業(ye)大(da)(da)學(xue)(xue)等國內知名高校，在各自(zi)專(zhuan)業(ye)學(xue)(xue)習領域(yu)都(dou)堪稱佼(jiao)佼(jiao)者。延(yan)續今年3月(yue)23日(ri)(ri)千人(ren)大(da)(da)型(xing)高端人(ren)才(cai)見面會(hui)的(de)攬才(cai)力度，本次(ci)銀(yin)鷹成(cheng)員(yuan)的(de)入職(zhi)，不僅(jin)實現了(le)銀(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)自(zi)身人(ren)才(cai)儲備的(de)增值，同時也是島城(cheng)地(di)產行(xing)業(ye)空前(qian)的(de)人(ren)才(cai)利好(hao)。

量身打造發展體系

據(ju)悉，“銀鷹計劃(hua)(hua)”是銀盛泰集團(tuan)基于“擁抱百億(yi)”發展戰略(lve)以及人(ren)力資(zi)源規劃(hua)(hua)，面向優(you)秀應屆畢(bi)業生的(de)戰略(lve)人(ren)才通道。作為“最佳雇主單位”，銀盛泰集團(tuan)為“銀鷹計劃(hua)(hua)”員工量(liang)身打(da)造(zao)(zao)了一(yi)整(zheng)套成(cheng)熟(shu)的(de)人(ren)才發展體系，并在今(jin)年進行了整(zheng)體優(you)化，以幫助應屆畢(bi)業生快(kuai)速(su)成(cheng)長(chang)，通過體系化培(pei)養措施幫助應屆畢(bi)業生實現個人(ren)從(cong)職位到能力的(de)快(kuai)速(su)提(ti)升，打(da)造(zao)(zao)企業未來發展的(de)中高級后備管(guan)理人(ren)才團(tuan)隊。

正是(shi)借助(zhu)這一通道，本批(pi)23位銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)成員(yuan)經過層層篩(shai)選，從2000人(ren)(ren)中脫(tuo)穎(ying)而出。入職后，他們(men)感(gan)受到的(de)不僅是(shi)銀(yin)(yin)(yin)盛泰(tai)(tai)集團(tuan)從生活上的(de)貼(tie)心關懷，還有(you)銀(yin)(yin)(yin)盛泰(tai)(tai)集團(tuan)上下的(de)接納(na)與歡迎，以及銀(yin)(yin)(yin)盛泰(tai)(tai)對人(ren)(ren)才的(de)尊重、重視和科學有(you)序的(de)培訓提(ti)升。作為銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)計劃(hua)整體(ti)培養(yang)方案的(de)前端課程(cheng)，本著融入、熔煉、融合與重塑的(de)目標(biao)，銀(yin)(yin)(yin)盛泰(tai)(tai)銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)訓練營于11日(ri)正式開(kai)班。該為期21天的(de)銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)訓練營階段，將是(shi)銀(yin)(yin)(yin)鷹(ying)從院校(xiao)人(ren)(ren)角色向銀(yin)(yin)(yin)盛泰(tai)(tai)團(tuan)隊融入的(de)良好開(kai)端。

助推擁抱百億目標

與(yu)此(ci)同時，以北(bei)大(da)(da)清華學子為主體的本批銀鷹成(cheng)員的加(jia)入(ru)，也將對銀盛泰(tai)2017年擁抱(bao)百億香港上市(shi)這一戰略目標(biao)的實現提供強(qiang)大(da)(da)的助推作用。地(di)產行業(ye)(ye)進入(ru)深度調(diao)整的當下，人才(cai)的作用越(yue)來越(yue)凸顯，作為一家不斷發展壯(zhuang)大(da)(da)，并將逐(zhu)步開拓省內市(shi)場(chang)布(bu)局(ju)大(da)(da)江南北(bei)的企業(ye)(ye)，人才(cai)對銀盛泰(tai)的意義更加(jia)重要。這也是銀盛泰(tai)今年大(da)(da)規模吸納人才(cai)的原因所在。

毋庸置(zhi)疑(yi)，進入2014年以來，銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)集團的(de)發(fa)展(zhan)已(yi)經(jing)邁入一個(ge)全新的(de)階段，清晰的(de)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)與發(fa)展(zhan)前(qian)景不僅(jin)塑造了銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)對人才的(de)吸(xi)引力，同時也令銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)在行業內的(de)領軍(jun)形象躍然紙上。

當然，如(ru)此大規模的(de)(de)高(gao)端(duan)人才(cai)入駐，獲益的(de)(de)不僅(jin)是(shi)銀盛泰(tai)自身。這種人才(cai)效(xiao)應(ying)將依托銀盛泰(tai)作為島城(cheng)地產十強企業的(de)(de)平臺，借(jie)助(zhu)銀盛泰(tai)上半年銷售業績(ji)的(de)(de)業內(nei)領航作用，擴散(san)和影響島城(cheng)整個地產行(xing)業，為全(quan)市(shi)地產行(xing)業的(de)(de)產品提升(sheng)與管(guan)理提升(sheng)注入新活的(de)(de)動力(li)。