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共創事(shi)業(ye) 同贏未來(lai)為進(jin)一步實現“共創、共擔(dan)、共享”的(de)(de)企業(ye)理念，調動集團(tuan)(tuan)(tuan)核心(xin)員工的(de)(de)積極性，增強企業(ye)凝聚力(li)，增強核心(xin)員工對集團(tuan)(tuan)(tuan)長期發(fa)展的(de)(de)關切度和管理的(de)(de)參(can)與度，同時也使核心(xin)員工能(neng)夠分(fen)享集團(tuan)(tuan)(tuan)發(fa)展帶來(lai)的(de)(de)收益(yi)，形成企業(ye)內部的(de)(de)激(ji)勵(li)機(ji)制和監督機(ji)制，2015年(nian)(nian)1月30日(ri)，我集團(tuan)(tuan)(tuan)與20位員工簽訂(ding)了股(gu)(gu)權激(ji)勵(li)協議。這是集團(tuan)(tuan)(tuan)繼(ji)2014年(nian)(nian)1月份第一批股(gu)(gu)權激(ji)勵(li)以來(lai)，第二次授予優秀(xiu)員工股(gu)(gu)權激(ji)勵(li)。

股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)是集團事(shi)業(ye)(ye)(ye)合伙(huo)人機(ji)(ji)制的(de)(de)有(you)機(ji)(ji)組成部分，在實現核(he)心員工個(ge)人收益與(yu)(yu)公司價值(zhi)的(de)(de)緊密聯系，引導(dao)管(guan)理層關(guan)注短期目(mu)標(biao)與(yu)(yu)長期目(mu)標(biao)的(de)(de)平衡(heng)，在吸引與(yu)(yu)保留優秀管(guan)理人才和(he)業(ye)(ye)(ye)務骨干方面發揮(hui)重要作用。未來(lai)，集團將通過(guo)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)機(ji)(ji)制，進一步倡導(dao)以價值(zhi)創(chuang)造(zao)為導(dao)向的(de)(de)績效文化，建立股(gu)東與(yu)(yu)事(shi)業(ye)(ye)(ye)合伙(huo)人團隊之間的(de)(de)利益共享與(yu)(yu)風(feng)險共擔機(ji)(ji)制，支撐公司的(de)(de)資(zi)本運作戰略規(gui)劃，推動(dong)公司各階(jie)段(duan)戰略目(mu)標(biao)的(de)(de)有(you)效達成。