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為(wei)促使新(xin)(xin)員工(gong)(gong)進一步(bu)融入(ru)集團(tuan)，增強(qiang)對(dui)房地(di)產(chan)行業的(de)認知(zhi)及風(feng)險(xian)控(kong)制意識(shi)，樹立(li)正確的(de)工(gong)(gong)作理念及工(gong)(gong)作方(fang)法，結合近期(qi)新(xin)(xin)員工(gong)(gong)入(ru)職(zhi)(zhi)情況，集團(tuan)人力(li)資源部組織自5月份以來(lai)入(ru)職(zhi)(zhi)的(de)新(xin)(xin)員工(gong)(gong)進行2015年度第四期(qi)“精鷹訓練營”集中培(pei)訓，本(ben)次(ci)培(pei)訓主題為(wei)“如何有效進行風(feng)險(xian)控(kong)制”。

本(ben)次培(pei)訓(xun)(xun)(xun)參(can)訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員共(gong)計32人(ren)，均(jun)為5月11日(ri)以后入(ru)(ru)職的社會招聘新員工， 7月 1日(ri)至3日(ri)三天中，采(cai)用(yong)(yong)體驗式(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與課堂授課相結合的方式(shi)，主(zhu)要包括素質拓(tuo)展(zhan)、課堂授課、沙盤培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、生命峰(feng)谷圖、新員工座談會等活動，增(zeng)進參(can)訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員的融入(ru)(ru)意識(shi)以及對房(fang)地產行業的了(le)解(jie)。同時在運作上采(cai)用(yong)(yong)定制培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與自(zi)我管(guan)理(li)相結合的方式(shi)，全程采(cai)用(yong)(yong)分(fen)組PK的形式(shi)，提升(sheng)了(le)參(can)訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)參(can)與度與積(ji)極(ji)性。