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董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

01

仰望星(xing)空，更要腳踏實(shi)地

每個人的職責要(yao)與(yu)組(zu)織承接(jie)起來。任(ren)何一個管理動(dong)作要(yao)順暢而(er)(er)有效(xiao)，簡單而(er)(er)不(bu)繁(fan)瑣。任(ren)何一件事情，責任(ren)明確(que)，風(feng)控及時、得當。
企業的(de)競(jing)(jing)爭歸(gui)根結(jie)底，是(shi)創(chuang)新，是(shi)進步，是(shi)不斷(duan)刷新組織(zhi)競(jing)(jing)爭力，完成認知和(he)理(li)解能力的(de)迭代、升級、嬗變。
03
什么是文化融合？就是在特定的組(zu)織內(nei)，個人是否能做好自己(ji)的工作，并(bing)在记(ji)录生活 记(ji)录你的影(ying)響下(xia)發揮出個人的工作潛力。任何組(zu)織或機(ji)構，若想正常運轉，其文化基(ji)因(yin)必須與(yu)其成員(yuan)的認知理念相契(qi)合。
“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。
<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。
 
 
 
 
 
 
董事長寄語
關于格(ge)局
人心大(da)了，大(da)事都(dou)是小事。
我們要心胸開闊，包容(rong)別(bie)人(ren)。
關于(yu)職業生涯規劃
選擇(ze)大于努力；
我們要找到一個(ge)朝陽產業(ye)，沒有天花板(ban)的(de)產業(ye)；
我們(men)要選擇一個適(shi)合自己發展的平臺(tai)；
我(wo)們要尋找一個學習的對標(biao)、榜樣。
關(guan)于困(kun)難的(de)應對
面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

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