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董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

01

仰(yang)望星(xing)空，更要腳踏實(shi)地

每個人(ren)的職責要與組織承接起(qi)來。任何(he)一(yi)個管理動作要順暢而(er)有(you)效(xiao)，簡(jian)單而(er)不繁瑣。任何(he)一(yi)件事情，責任明確，風控及時、得當。
企業的競爭(zheng)歸根結底，是創新，是進步，是不斷刷新組(zu)織競爭(zheng)力，完成認(ren)知(zhi)和理(li)解能力的迭代、升級(ji)、嬗變(bian)。
03
什么(me)是文(wen)化融合(he)(he)？就是在(zai)特(te)定的(de)組織內(nei)，個(ge)人(ren)是否能做(zuo)好自己的(de)工作，并在(zai)记(ji)录生(sheng)活 记(ji)录你的(de)影(ying)響下發揮出個(ge)人(ren)的(de)工作潛力。任(ren)何組織或機構，若(ruo)想正常運轉(zhuan)，其文(wen)化基因必(bi)須(xu)與其成員的(de)認知理念相契(qi)合(he)(he)。
“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。
<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。
 
 
 
 
 
 
董事長寄語
關于格局
人心大了，大事都是(shi)小事。
我們(men)要心胸開(kai)闊，包(bao)容(rong)別人。
關于(yu)職(zhi)業生涯(ya)規劃
選擇大于努力；
我(wo)們要找到一個朝陽產(chan)業，沒有天花板的產(chan)業；
我們要選擇一個適合自己發(fa)展的平臺；
我們(men)要尋(xun)找(zhao)一個學習的對標、榜(bang)樣。
關于(yu)困難的應對(dui)
面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

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